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代表委员谈社会主义核心价值观:价值引领 知行合一
2015年03月16日 08:18 来源:人民日报 作者:刘峰 张文 周亚军等 字号

内容摘要:

关键词:价值观;培育;核心价值观;社会主义核心;制度化

作者简介:

    引子

  全国两会刚刚落下帷幕,有关社会主义核心价值观的话题始终是两会热点之一。习近平总书记指出,一种价值观要真正发挥作用,必须融入社会生活,让人们在实践中感知它、领悟它。

  要使核心价值观成为人们日常工作生活的基本遵循,成为思想的压舱石、价值的定盘星,既需要不断地宣传倡导和文化滋养,也需要逐渐完善法律法规、推进制度设计;只有逐步健全和完善各行各业规章制度、市民公约、乡规民约、学生守则等与人们日常工作生活息息相关的行为准则,才能有力地支撑核心价值观践行的制度化、常态化。

  在今年两会上,代表、委员带来了哪些与核心价值观有关的议案和提案?他们的议案和提案中有哪些真知灼见和有效办法,能够更好地提升核心价值观在全社会的培育和践行?作为代表和委员,他们又该如何立足自身岗位,以身作则、率先垂范倡导核心价值观?请看本期对话。

  价值理念 发展内核

  培育和践行社会主义核心价值观,需要法律政策的刚性约束和有力支撑

  记者:请介绍一下您的议案、提案或核心价值观调研的相关背景、主要内容及期待达成的目标?

  袁伟霞委员:价值理念是发展道路的内核。今年,我的提案是建议将“社会主义核心价值观”载入宪法。现行《宪法》总体上体现了我们国家的主流价值观,如果将社会主义核心价值观明确载入宪法,就能更好地将基本思想、民族精神具象为国家根本大法的条文,使主流价值观表述更具体、更集中、更突出。

  简勤代表:国企中的价值观念引导十分重要。社会主义核心价值观只要能植根于企业职工的心中,就一定会有助于建设崇德向善的企业文化。我曾多次提议,企业的相关负责人应当努力让社会主义核心价值观深入职工内心,坚持不懈地做好宣传阐释工作。

  我的议案名为《加强企业核心价值观教育》。一方面,通过对核心价值观中“敬业、公正、诚信、和谐”等的倡导,不断引导和培育企业员工牢牢把握价值目标、理解价值取向、遵守价值准则,促进企业内部的公正、公平,促进员工队伍的综合素质和道德水平提升。另一方面,通过核心价值观对企业发展的正向促进作用,使企业完善机制、提升队伍水平,进一步承担起对国家、社会、客户、员工的责任。

  吴志明委员:弘扬核心价值观应与全民阅读结合起来,从中小学校抓起,要加强传统文化的教育和学习,通过多读经典,了解国情和历史,增强文化自信。我今年的提案大多关乎文化与环保,比如,呼吁书香社会建设要多保护实体书店。一个好书店温暖一座城市,一片书香提升整个民族的素养。又如,城市建设要给文化设施留出发展空间,公共文化服务平台的建设要下沉到基层,城乡资源要均等化等。

  记者:您认为,培育和践行核心价值观如何落实到政策制度、法律法规之中,使违背核心价值观的行为受到制约,符合核心价值观的行为得到鼓励?

  汤维建委员:近年来,一些公民救人、助人反被诬为肇事者的事情时有发生,一些违背道德、丧失诚信的人得不到惩罚,一些乐于助人的群众却受到污蔑,好心得不到好报。这就需要用法律的硬约束来为社会主义核心价值观的弘扬提供刚性保障。比如说,对老赖实行黑名单制度,将违反诚信原则的人列入黑名单,让这些人坐不了飞机,不能贷款……这样才能把违背社会主义核心价值观的处罚制度化、法治化。

  道德层面的核心价值观,也需要反映到法律层面。比如老人倒了扶不扶?这就需要法律来保障。对于那些违背核心价值观的行为需要绳之以法,用法律政策推进培育践行。

 

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