内容摘要：央广网银川11月 7日消息（记者廉军）宁夏人社系统6日召开不见面审批服务改革工作推进暨培训会，对推进全区人社系统不见面审批服务改革进行部署。据介绍，推进不见面审批服务改革，是贯彻落实中央和自治区“放管服”改革的重要举措，是营造良好投资发展环境的迫切需要，是有效解决企业和群众办事难办事繁的重要手段，是建设责任、法治、服务、效能、廉洁人社的内在要求。要求各级人社部门领导干部增强改革的责任担当和行动自觉，强化工作措施狠抓落实，紧盯影响改革的“瓶颈”，切实解决好“舍不得割肉”“信息孤岛”“审管两张皮”等问题，鼓励探索尝试出可借鉴可复制可推广的改革经验。
关键词：改革;见面;督查;服务;审批;宁夏人社;廉军;领导干部;推进;部署
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央广网银川11月7日消息（记者廉军）宁夏人社系统6日召开不见面审批服务改革工作推进暨培训会，对推进全区人社系统不见面审批服务改革进行部署。
据介绍，推进不见面审批服务改革，是贯彻落实中央和自治区“放管服”改革的重要举措，是营造良好投资发展环境的迫切需要，是有效解决企业和群众办事难办事繁的重要手段，是建设责任、法治、服务、效能、廉洁人社的内在要求。推进人社系统“不见面”改革，要突出工作重点，加快规范政务服务事项，加强事中事后监管，将“马上办”始终挺在前面，强推力促各项改革任务高效完成。
要求各级人社部门领导干部增强改革的责任担当和行动自觉，强化工作措施狠抓落实，紧盯影响改革的“瓶颈”，切实解决好“舍不得割肉”“信息孤岛”“审管两张皮”等问题，鼓励探索尝试出可借鉴可复制可推广的改革经验。加强监督考核发挥督查，适时对不见面改革进行专项督查，查找短板，确保改革顺利推进取得实效。
