新华社太原４月１８日电　题：农民“点餐”，政府埋单——山西持续培训让２０万农民拥有一技之长

　　山西省２０１４年获批全国新型职业农民培育整体推进试点省以来，进一步加大职业农民培育力度，每年拿出１亿元以上资金培训新型职业农民，目前已有２０万人通过培训实现素质提升。

　　农民点餐，政府埋单

　　“以前参加培训，养牛、养猪、养鸡不分，讲课的滔滔不绝，听课的昏昏欲睡，现在可实用多了。”临汾市洪洞县秦堡村蛋鸡养殖户滑安邦说，去年参加的新型职业农民培训让他收获颇多。“从育雏、饲料到监测、防疫，再到管理、营销，学的都是能用上的东西。”

　　洪洞县农委副主任徐清信说，为了让培训切合农民需求，县里推行了“菜单式”培训，先通过大规模摸底了解农民需要，再根据摸底情况分类设置培训课程，让农民自由选择。一些培训班还探索实行了分段式培训，将原来一次性集中培训分解为两三次应季培训，方便了农民的同时还促进了学用结合，受到农民欢迎。

　　山西获批试点后，将每年培训１０万新型职业农民列为为农民办的五件实事之一，并纳入省政府目标责任考核，力争到２０２０年共培训７０万人。省农业厅科教处处长薛志省说，培训过程中，该省结合特色农业优势产业，实施精准培训和弹性培训，培训什么、什么时间培训全由农民说了算，更加注重培训实效，改变了过去只管培训不问结果的局面。

　　近年来山西建立了省市县三级培训网络，省里把培训内容分成２０多个门类，通过公开竞标选择了１２个培训基地，不同基地承担不同的培训内容并向农民公布；在各市县，因需、因材、因时施教也成为普遍做法，一些市县将参训农民的吃住行费用全部承担，农民形象地称之为“农民点餐，政府埋单”。

　　从课堂到地头，从大户到农户

　　刚过而立的冯建宁如今是大宁县中宁合作社理事长。２０１０年，大学毕业不久的他放弃省城的工作，回乡接管了父亲的核桃园，几年下来干得有声有色。他告诉记者，农民培训帮了他的大忙。“以前父辈们种核桃重栽轻管，产量上不去，我参加培训后，跟着专家在田间学剪枝、学管理，才真正入了门道，掌握了技术。”

　　不仅如此，培训班还外出参观“取经”。冯建宁告诉记者，自家的核桃经过精心管理达到了亩产２００斤，可去年到山西省农科院隰县推广站考察后，发现那儿的核桃亩产高达７００斤，而且果园管理全部实现现代化，对他的触动很大，也让他明确了下一步发展的方向。