历时10天的2016年度国家公务员考试网上报名上周六结束。人力资源和社会保障部昨天公布数据,此次国考有130.1万人通过资格审查,平均竞争比约为47比1,成为“最好考国考”。这两个数字均创下近五年的最低点。人保部一岗位以 2847比1的招录比例成为今年的最热职位。

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　　130.1万过审人数近五年最低

　　2016年度国考,各级机关单位共提供 15659个职位,计划招录27817人。职位数和计划招录人数,分别比上一年度增加了16%和25%,双创历史新高。不过,截至上周六18时,共有199.8万人次报名,目前有130.1万人通过资格审查。

　　往年,在招考人数增加的情况下,报考人数随之水涨船高,但今年并未如此,平均招录比只有47比1,远远低于前几年。即使目前还有13.5万人正在由招录机关进行资格审查,最终数据将于今天18时结束后公布,但这仍无法扭转报名“降温”趋势。(见图表)

　　解读:

　　国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝解释,今年的报名人数比往年有所降温,超过1000比1报考比例的职位与往年比也有明显减少,这主要是因为招录机关岗位设置更加科学合理。扩招也是降低竞争比的原因之一。

　　此外,今年还有一大改革,就是除了现役军人、在读的非应届毕业生不能报考国家公务员外,还首次提出了在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员同样不能报,这就意味着体制内的人员均不能报考,所有岗位留给社会人员。

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　　2847人“角逐”人保部一职

　　从报名第二天起,人力资源和社会保障部技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)一职就“高烧”不退,这个仅招1人的职位,赢得了2847人的青睐,最终以2847比1的超高竞争比摘得2016国考最热职位桂冠。

　　但这一数字,与往年相比仍算不得惨烈。2014年最热的国家民委的“民族理论政策研究室研究一处主任科员及以下”一职,以6319比1的竞争比当之无愧地成为那次国考的“炮灰集中营”;2013年,“国家统计局重庆调查总队南川调查队业务科室科员”一职,更是达到过9470比1的超高竞争比。