中国社会科学报武汉7月15日电 （记者明海英）为推动中国管理学研究进一步发展，7月14日，由《管理学季刊》主办的2017年“中国管理学研究向何处去？”学术论坛在华中科技大学举行。

　　南京大学商学院工商管理系教授贾良定表示，理论是用以解释特定社会现象的一系列命题的集合，理论建构研究则是有关如何构建科学理论的反思性研究。在既有文献中，管理学者着重关注“个体学者应该如何做”的问题，而忽略了理论体系形成的社会化过程及其内在机制。贾良定及其团队采用多案例研究方法，探究管理学理论构建的社会化活动过程及其内在机制。他们经过选取，将6个国际管理学界公认的、合法有效的理论体系作为案例，研究发现，理论体系形成是一个由个体学者思索，到学术团体整合，再到学术社区辩证的动态、跨层次对话过程。学者通过唤醒性修辞，引起他人对新理论的共鸣，推动学术社区对新理论的检验和修正，最终成为合法有效的理论体系。

　　在他们看来，构建中国管理学理论自信之路，不仅要求学者个体善于理论创新，而且要求学者群体以及整个学术社区建立起对话平台，对理论进行不断讨论、检验和完善，进而涌现出一批合法有效的中国管理学理论。