《待遇论》是一部立足学术研究前沿领域的专著，作者以系统科学方法，科学系统地研究待遇问题，试图以“待遇”这一社会主义初级阶段最常见、最现实、人们最普遍关心的问题为基础，去研究和解答当前社会领域各种纷繁复杂的问题，具有很强的理论性、逻辑性、政策性和可操作性。

　　作者长期从事城市管理和城市学的研究，已经出版的《城市论》（上中下3卷）、《城市怎么办》（1-12卷）、《城市学总论》（上中下3卷）都是城市学研究的扛鼎之作，具有战略、宏观、前瞻意义。该书以历史唯物主义为指导，坚持马克思主义的立场、观点和方法，立足当代现实和时代特点，紧密结合中国特色社会主义建设实践提出的新经验、新情况、新问题，贯彻包容性增长和共建共享的理念，将待遇问题作为解读“中国模式”和新型城镇化的核心命题，力图对“待遇”这个广泛的哲学社会科学范畴加以深入而全面的研究，特别是对最具中国特色的市民、农民和移民的待遇问题做了全面、历史的考察后，系统提出了中国特色社会主义待遇理论，构建了义理精确的待遇观，对正确认识和处理好社会主义初级阶段市场经济条件下的待遇问题，加快新型城镇化进程具有重要的理论和实践指导意义。

　　《待遇论》也是一部专业研究者的研究指南，更是一部城市管理者的经典教科书。全书共17章、70万字，全面科学地论述了待遇范畴，系统深入地剖析了待遇与效应、效益、机制、竞争、心态、伦理、公平、需要、供给、分化、冲突、协调、制度等社会运行诸要素、诸系统的关系，并创造性地提出“同城同待遇指数”理念；该书内容博大精深，论述科学系统，具有很强的学术性、创新性和针对性；观点“集百家之长，立一家之言”，全方面、多维度地系统论述待遇理论，在国内尚属首次，是迄今为止关于“待遇”的理论与实践结合的首部原创性专著。