内容摘要：【摘要】组织传播研究形成规模,开始于20世纪60年代。组织传播的四类理论,即以"机器"类比组织、以"家庭"类比组织、以"系统"、"有机体"类比组织、以"文化"类比组织,对于理解组织传播在各种不同组织的传播特征,具有意义。组织传播的"意图性"远大于人际传播。【关键词】组织传播四类组织传播理论机器类比组织家庭类比组织沟通负荷【作者】陈力丹【机构】中国人民大学新闻与社会发展研究中心。
关键词：组织传播;类比组织;有机体;关键词;研究;要素;陈力丹;职责;理解;形成
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【摘要】 组织传播研究形成规模,开始于20世纪60年代。组织传播的四类理论,即以"机器"类比组织、以"家庭"类比组织、以"系统"、"有机体"类比组织、以"文化"类比组织,对于理解组织传播在各种不同组织的传播特征,具有意义。但作者认为,组织的结构特征差别很大,松散或严密程度差别也很大,因而组织的内外传播很难用一种模式来阐述。组织传播的"意图性"远大于人际传播。组织的结构、组织人在组织中权利与职责的情形,是理解具体一个组织传播特点的两个要素。
【关键词】 组织传播 四类组织传播理论 机器类比组织 家庭类比组织 沟通负荷
【作者】 陈力丹
【机构】 中国人民大学新闻与社会发展研究中心
