近日，我院印发《北京市社会科学院科研工作“十三五”发展规划》《北京市社会科学院人才队伍建设“十三五”发展规划》部署实施我院“十三五”时期科研和人才队伍建设工作。

　　根据《北京市社会科学院“十三五”发展规划纲要》制订的上述两个规划作为“十三五”时期我院发展的重点专项规划，客观分析了当前相关工作面临的形势和存在的问题，提出了“十三五”时期我院科研、人才队伍建设的总体思路、发展目标、主要任务及保障措施，为下一步我院相关工作开展提出了明确的指导。

　　《科研工作规划》提出，“十三五”时期，我院科研工作要围绕全面落实中央、市委市政府的重要决策部署，以学科建设为龙头，以科研体制机制改革为动力，以制度创新为保障，营造活跃的科研创新氛围，力争把我院建设成为首都新型高端智库。围绕总体发展思路及目标，规划明确了新型智库建设、科研体制机制创新、管理效能提升三大主要任务，并以品牌建设、学科发展、基地建设、制度创新、成果评价、学术交流等10项具体任务为抓手，不断提升我院的决策影响力、学术影响力、社会影响力。

　　《人才队伍建设规划》明确了“十三五”时期的发展思路是，以推进新型智库建设为核心，以打造新型智库型人才队伍为目标，提高人才总量，盘活人才存量，优化人才质量，牢固确立人才优先发展地位，继续推进人才工作机制改革创新，进一步优化人才发展环境，为推进新型智库建设提供强有力的人才智力支撑，提出了健全人才培养机制、创新人才引进机制、完善人才使用机制、推进人才激励机制、落实人才评价机制五大主要任务，以及探索智库人才培养、实施“能力素质”提升工程、推进高端智库专业研究团队建设等18项具体任务，以全面推动人才队伍建设与院各项事业发展协调一致，相互促进。

　　为保障两个专项规划总体目标和各项任务的顺利完成，我院将进一步加强组织领导、强化责任落实、注重跟踪问效，持续推动科研、人才队伍建设工作健康发展，推进建设“与国际接轨、创国内一流”的地方社科院。