中国社会科学网江苏讯（记者王广禄 吴楠）1月11日，教育部2014年1号文件颁布，出台《中小学教师违反职业道德行为处理办法》，针对教师10种违反职业道德的行为，将分别处以警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同等处分，并要求各省级教育行政部门制定相关细则。

　　记者从江苏省教育厅获悉，目前江苏中小学教师的师德规范法规主要遵照《教师法》和人力资源社会保障部《事业单位工作人员处分暂行规定》执行，春节后教育厅将落实教育部文件精神，会同相关部门调研制定违反师德处理细则。

　　南京市教育局在2013年即推出了师德建设“组合拳”，内容主要包括公布市、区教育局26部师德师风建设投诉电话、向全市中小学及幼儿园家长发放“师德问卷”开展调查、编辑更新《师德手册》作为教育工作者行为指南等。在江苏省细则出台后，南京市将结合实际对相关规定全面细化。

　　附：教育部《中小学教师违反职业道德行为处理办法》规定的10种违反师德行为：

　　一、在教育教学活动中有违背党和国家方针政策言行的；

　　二、在教育教学活动中遇突发事件时，不履行保护学生人身安全职责的；

　　三、在教育教学活动和学生管理、评价中不公平公正对待学生，产生明显负面影响的；

　　四、在招生、考试、考核评价、职务评审、教研科研中弄虚作假、营私舞弊的；

　　五、体罚学生的和以侮辱、歧视等方式变相体罚学生，造成学生身心伤害的；

　　六、对学生实施性骚扰或者与学生发生不正当关系的；

　　七、索要或者违反规定收受家长、学生财物的；

　　八、组织或者参与针对学生的经营性活动，或者强制学生订购教辅资料、报刊等谋取利益的；

　　九、组织、要求学生参加校内外有偿补课，或者组织、参与校外培训机构对学生有偿补课的；

　　十、其他严重违反职业道德的行为应当给予相应处分的。