近日，中共中央印发了《干部教育培训工作条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

　　谋划经济社会发展，干部是决定因素。尤其是当前国际环境日趋复杂，社会主义事业要继续推向前进，干部的能力素质就必然要进行相应的提升。毛泽东同志曾告诫广大干部：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”可以说，干部思想落后、知识匮乏、本领不足正在成为制约社会主义事业健康发展的一大瓶颈。而教育培训对于干部思想警醒、知识丰富、本领提升，具有“加油站”、“助推器”的重要作用，也是解决“本领恐慌”最有利的武器。

　　但在现实中，干部的教育培训仍然存在诸多问题，比如理论和实践严重脱节、培训方式和方法不灵活以及培训管理不严格、学风不正所导致出现的“交际班”、“人脉班”……凡此种种，让培训工作逐步偏离干部教育的初衷，甚至沦为形式主义、官僚主义、奢靡之风、享乐主义的“遮羞布”。

　　中央出台的《干部教育培训工作条例》从制度层面精心设计，对干部教育培训工作的各个环节、要素进行规范，尤其是在提高培训质量方面提出坚持按需施教、创新方式方法、加强能力建设、严格考核评估等一系列与时俱进的举措。笔者认为，这些举措反映了时代发展的需要和干部教育培训的规律，体现了干部教育培训工作的理念创新。我们只有把这些规定贯彻落实到位，才能有效避免过往培训中存在的问题乱象，引导和规范干部教育培训工作健康发展。

　　当然，教育培训只是干部能力素质提升的“助推器”而非“原动力”，正如习近平总书记所言：“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”既然《条例》已经为“组织培养”给出了基本方向，那么干部个人就必须在真学真懂真用上下功夫，在学习中不断进步、成长。