新华网北京7月21日电 原来工资也有“起跑线”？美国一项跨时27年的研究结果显示，就薪酬水平而言，如今的美国就业者要想“往上爬”越来越难。大多数首份工作薪酬低的人，几十年后依然收入不高；而那些一开始就领高薪的人，则更可能继续留在社会高收入阶层。

　　这可能不是危言耸听。

　　【收入阶梯难爬】

　　最近一期《大西洋月刊》以《20岁穷，穷一生》为题，报道了马萨诸塞州大学两名经济学家的这一研究结果。

　　经济学家迈克尔·卡尔和埃米莉·维默斯以美国人口普查局“收入与项目参与调查”的数据为基础，分析1981年至2008年期间美国就业者的收入变化情况。为衡量薪酬升降的范围，他们按收入水平把就业者平均分为十个梯度：最低收入者属于第十梯度，然后往上是第九梯度，以此类推直到收入最高的第一梯度。

　　研究中，两人不仅分析就业者在“收入阶梯”上的跨越情况，还关注1981年至2008年期间跨梯度概率发生的趋势变化。

　　研究结果发现，数据涉及的这20多年间，美国社会收入分配的流动性显著降低，就业者职业生涯起点和终点都在同一收入梯度的可能性增加。

　　卡尔举例说，与过去相比，如今就业者起于第十梯度、终于第七梯度的可能性降低16%；从中等收入梯度跨入最高两个梯度的可能性减少20%；而从较高梯度跌入中间梯度的概率则增加了12%。

　　【与教育无关？】

　　研究结果还显示，这些收入变化趋势并不受就业者受教育程度的影响。

　　无论男女，不少人大学毕业后第一份工作的薪酬梯度高于之前的大学毕业生，但他们的终点薪酬梯度却比前辈们低。