迪卡侬公司举行留学生专场招聘活动。（资料图）

　　作为新东方海威时代“要海归”招聘平台的活动之一，“2016中国精英企业全球校招”活动日前启动。该活动也是继海威时代在北京举行的“2015 OTEC”创业峰会上亮相之后，又一次引发关注。在彼时的峰会上，新东方教育科技集团董事长俞敏洪，向到场嘉宾隆重介绍了该集团的这一新布局——海威时代主要为海外留学归国人员提供职业发展和就业培训服务，以打通留学教育人才的产业链。　　

　　留学教育“后端问题”专业化

　　对此，新东方国内业务执行总裁周成刚曾表示，新东方此前一直在解决留学教育人才的前端（如语言培训）、中间（如留学咨询）问题，但一直没能解决后端（如创业就业）问题，希望通过创立新公司把整个留学教育人才的产业链打通，形成一个闭环，海威时代正是在这样的背景下应运而生的。

　　不仅仅是海威时代开始关注“后端问题”， 针对海归求职的限制与不便，同时助力互联网招聘平台更垂直与高效化，“芝麻桥”也应运而生。与传统网站“广撒网”式招聘不同，“芝麻桥”以视频宣讲会+视频招聘会为核心，海外留学生能够不受地域限制，即时在线观看意向企业的线上招聘会，把握职位信息。 面对心仪的职位，也可在特定时间与企业人事主管约定线上面试。

　　而成立于今年3月的络可英，也是一个专门为海外人才打造的垂直招聘平台，其着力打造的 “环球校招80天”的定位便是“2015海归专属招聘季”。