71.3%有实习经历的受访大学生称曾遭遇不公平对待

　　实习学生最常遭遇的不公平现象：工作量过大或工作时间过长，

　　工作与招聘启事描述不符，工作成果被占有

　　目前，高校学生是不少用人单位的重要人力资源，但学生实习遭遇侵权的事件也频频发生。相对于用人单位，实习生大多处于弱势地位，容易受到不公平对待，沦为廉价劳动力、“背锅侠”等 。

　　上周，中国青年报社社会调查中心通过问卷网，对2000名高校学生进行的一项调查显示，在有过实习经历的受访高校学生中，71.3%的人遭遇过不公平对待。工作量过大或工作时间过长（51.8%）是实习学生最常遇到的状况，其次是工作与招聘启事描述不符（45.7%）。遇到不公平对待时，49.8%的受访高校学生表示会与实习单位或主管领导沟通，43.0%的受访者选择辞职，42.8%的受访者会忍气吞声。要维护实习学生正当权益，63.0%的受访者建议出台专门法律法规厘清各方权责，62.7%的受访者建议专门为实习生建立维权平台。

　　参与本次调查的高校学生中，92.9%的人有过实习经历。

　　51.8%受访者实习时工作量过大或工作时间过长

　　调查显示，实习过的受访高校学生中，55.6%的人表示自己的实习经历有的收获大，有的小；21.2%的人表示大多数收获小；还有2.9%的受访者感觉没有收获。仅20.2%的受访者表示大多数收获大。进一步调查显示，62.2%的人实习大多数情况有报酬，25.1%的受访者没有，12.8%的受访者表示不好说。

　　为了增加工作经验，读大学三年级的苏玉明（化名）一个月前进入北京一家互联网公司实习，在编辑部负责网站运营和推广的工作，每天有60元报酬。他对记者说，他本来以为实习生相比正式员工会轻松一些，在正式员工的指导下也会学到很多东西。但是工作一段时间才发现，情况与他想象的相差很多。“在和前辈们合作完成任务时，实际工作渐渐都落在了我的身上，而且与进公司时部门主管介绍的工作内容不一样，我不时被交代完成一些额外的工作。”苏玉明说，虽然现在的实习也给了他学以致用和锻炼的机会，但实在太辛苦。