方俊林

　　春节过后，新一年的生活、学习、工作已陆续开始。近期，在职场人迅速厘清思绪回归工作的同时，企业招聘计划也陆续展开。一方面，求职者为了更好的职业发展，或者更高的薪酬待遇，希望看准时机谋求一个更好的职位。另一方面，很多节后拿完年终奖的跳槽者也给企业带来很多“被动”空缺。据了解，在春节还未到来之前，各大招聘会展位预订就已经基本结束，元宵节后上海各类大中型招聘会将陆续拉开序幕。春节后第一波招聘高峰即将来临。

　　“90后”求职、跳槽需谨慎

　　对于2016年应届毕业生来说，春节后的大型招聘会将是不容错过的求职好机会。据年前东浩人力资源发布的“上海地区应届毕业生外资就业环境指数”显示，2016年仅有48.08%企业有应届大学生招聘需求，较上一年度下降了21%。竞争的激烈程度进一步加大，应届毕业生的求职压力不言而喻。

　　与此同时，已经工作了的2015年毕业生则正在经历入职3个月至6个月的“工作浮躁期”。有调查数据显示，49.7%的“90后”求职者在第一份工作入职后一年以内选择跳槽。大平台人才市场总经理卫军表示，“90后”求职者的工作经验还相对较少，找工作时一定要围绕两个要素：专业背景和职业定位。不管是跳槽，还是转行，求职者在挑选岗位的时候一定要考虑职业发展的连续性。既要保证自身具备工作要求的基本素质，也要注重工作经验的有效积累。

　　研发工程师等为互联网行业最热门职位

　　在移动互联网的发展下，“互联网+”已经成为商业经济发展新的关键词。与此同时，与“互联网+”相关的职位也在热门岗位排行中迅猛攀升。据了解，领英发布的《中国互联网最热职位人才库报告》显示，当前互联网行业最为热门的六大职位分别是研发工程师、产品经理、人力资源、市场营销、运营和数据分析。卫军认为，求职者在定位自身职业发展的过程中要结合社会发展趋势和城市的功能定位。对于北京、上海等一线城市来说，酒店、餐饮等传统行业的岗位需求依然存在，但是互联网、物流、投资理财等服务行业的人才需求则是新的增长点。与此同时，在目前创新创业发展的大环境下，营销、运营、策划等创意类岗位也值得求职者多加关注。