2016年我国大学毕业生的数量再创新高，达到765万人。这些90后、95后们在就业的大潮中，将做出怎样的选择？

　　高薪又有趣的网络游戏公司，提供了不少年轻人眼中的“黄金岗位”，互联网的新玩法还创造了不少新职业。国企仍然很有吸引力，传统制造业要吸引高端人才，则要付出更多努力。

　　“互联网+”竞争最激烈

　　小米、神州专车每个职位应聘者过百

　　作为随着互联网发展成长起来的一代人，90后和95后有不少新选择。

　　今年毕业，已经入职一家新媒体的小陆告诉记者，自己是学传播的，“我已在现单位实习半年，最近已转正，找这个工作基本是面试一次就敲定。”小陆说，现在新媒体平台很多，流动性也很大，有不少用人需求。

　　直播等互联网新玩法催生出各种新鲜职业，吸引了不少年轻人，如主播、网红、专业角色扮演者等。“我有同学没毕业就玩起了直播，现在经常跑展场，一场活动能收入两三千。”小陆说。

　　中高端人才发展平台猎聘的数据显示，今年第二季度，与互联网、新技术相关的行业就业情况好于其他行业，在全行业平均年薪排名Top10中，大多数行业属于互联网/IT和大金融领域。其中，技术要求较高的网络游戏公司以36.75万元的平均年薪位列全行业第一。

　　平均每个职位应聘人数最多的十大企业排名中，“互联网+”企业也数量最多。排名首位的小米科技，平均每个职位有123.61个应聘者。仅次于小米科技的是神州专车，平均每个职位有118.14个应聘者。