任何时代都需要高尚的“工匠精神”,一旦缺失,整个社会的发展就会受挫。从批量生产、复制化之路到定制化、精益求精,企业家只有发挥当代工匠精神,才能将企业做大做强,塑造自身的核心竞争力,让中国制造享誉全球。整个社会要重拾执着、勤奋、敬业、创新的工匠核心价值观。企业家传承和发扬工匠精神既是生存和发展的需要,更是社会责任感的体现,企业家带领员工拼搏发展,努力打造有内涵、有文化、有品位的企业品牌。工匠精神引领着企业家朝着长远发展道路迈进。激发企业家的社会责任感,弘扬工匠精神,笔者认为可以从以下几个方面着手:

　　从宏观方面培育企业家的工匠精神,激发企业家创造价值的担当意识,争做创新型企业,给社会带来最大的价值,唤醒企业家应有的社会责任感。

　　推动企业由传统制造迈向高端制造。工匠精神的塑造将促进中国制造业实现质的飞跃。政府鼓励企业家用“匠心”和“创新”改进产品性能、制造工艺、管理服务,不断提升产品的质量与服务,保持创新的持续性。创新是推动发展的第一动力,更是推动中国制造迈向高端的重要手段。政府实施创新驱动发展战略以及制造强国战略,加大供给侧结构性改革力度,厚植工匠精神孕育生长的制度土壤,让工匠精神成为建设制造强国的动力源泉,不断推进中国产品转变为中国品牌,中国制造转变为中国创造。

　　营造崇尚技能的社会氛围。政府要培育中国特色的制造业文化,从战略高度在整个社会弘扬工匠精神,引导社会形成“创造宝贵、技能伟大”的新风尚,塑造尊重工匠、争做工匠和做好工匠的职业道路取向。为了树立典型的大国工匠,要建立工匠表彰制度,鼓励各地区建立优秀技能人才奖励制度,努力完善劳动、技能、技术等生产要素按劳分配制度。鼓励各地区根据实际情况,强化对引进技能人才的支持,为了保证技能人才安心工作,要切实解决教育、医疗等社会保障问题。

　　畅通职业培养机制。着力深化现代职业教育改革,倡导“工匠精神”融入到产教学的现代职业制度,着力培养大量的高素质技能人才。倡导“师徒制”的教育传统,通过实践不断磨炼个人的技艺,培养严谨专注、精雕细琢的职业精神。政府创新人才培养机制,将工匠精神落实到人才培养计划中,融入到人才培养的各个环节。制造强国关键在人,要持续提升技能人才服务制造业不断发展的能力,弘扬工匠精神,切实健全多类型多层次人才培养体系。

　　从企业层面要追求大国的工匠精神,并将其发挥得淋漓尽致,企业才能拥有核心竞争力,并在激烈竞争的市场环境中保持持续发展。

　　牢固树立品牌意识。伴随市场经济的快速发展,部分厂家追求“短、平、快”带来的即时收益,而忽视了产品的内在品质,造成中国制造曾经一度成为粗制滥造的代表,要改变这一局面必须重拾工匠精神。从供应链的整个流程来看,制造业的各个环节都和工匠精神有着千丝万缕的联系。对产品的精心打磨、匠心独运、精雕细琢,都体现了企业家对品牌的重视,开展个性化定制以及柔性化生产,严格执行标准工序,严守职业道德底线,尊重企业和用户之间的契约精神。