新华网北京８月１４日电（记者华春雨）“互联网＋”时代，传统人力资源管理面临什么样的冲击？企业应如何识别人才、保留人才？

　　由北京外企人力资源服务有限公司近日在京举办的“人才经济论坛·２０１５”，以“破解移动互联时代人才困局”为主题，邀请国外管理咨询专家和国内外知名企业高管担当演讲嘉宾，探讨如何有效提升企业管理水平，推动企业战略转型和发展。

　　出席论坛的嘉宾在主旨演讲中，阐述“互联网＋”带来的趋势与机遇，分享各自企业在这一背景下的选人、用人、育人之道，众多企业高管还结合实际管理经验，全面探讨了新型生产方式和激烈的市场竞争下人力资源管理的战略转型。

　　主办方表示，将通过此次活动，全力打造中外企业人力资源专家、职场人士的分享交流平台。