在意大利驻沪总领馆和米兰世博会中国企业联合馆执委会近日共同主办的中意时尚论坛上，波司登集团签约确认参展2015年米兰世博会，并将在米兰世博会的中国企业联合馆进行为期3个月的展出及互动活动。

　　前不久，波司登还花大价钱请一个“外人”来当总裁，创始人高德康只担任集团董事局主席。波司登的这一举措在公司内部和业内引起了极大关注，各种议论声此起彼伏。但波司登掌门人认为，服装行业正在从粗放式扩张到精细化发展，从追求规模和数量到更加重视质量和效益。对企业来说，也将更加重视管理、科学分析和体系搭建，这需要高素质的职业经理人提供领先的商业思维和管理解决方案。“波司登已不是当年小镇的‘中国制造’，要成为走向世界的‘高大上’品牌，当然需要更专业的国际化人才和治理措施。”

　　波司登“走出去”步履铿锵：2013年与英超托特纳姆热刺队达成商业合作关系，成为热刺队官方男士正装合作伙伴；与全球顶尖的电子商务公司——德国OTTO展开合作，在欧洲乃至全球市场推广自主品牌，谋求更大的出口份额，荣获“首届省出口企业优质奖”。

　　“民营企业越是走向开放，越容易看到自己的不足!”波司登掌门人对市场有着天生的敏锐嗅觉，认为在踏浪国际化的过程中，民营企业的各种“短板”都会暴露出来，必然要经历一系列阵痛。比如，如何提升品牌国际认可度、现有公司管理机制如何与国际企业对接、如何打破缺乏国际化人才的束缚等等。“出现这些问题，归根结底，是因为企业的管理制度还跟不上。要突破这个瓶颈，必须建立起现代企业制度，敢于向自己‘动刀’。”

　　去年开始，波司登对旗下门店进行效益评估，坚决关停一批效益差、市口差、效益不好的小门店，同时加大了精细化管理力度。今年初，波司登商学院正式揭牌成立，此举被外界视为波司登国际化战略的重要一步。该学院常务副院长李景霞介绍，学院同国内外多家知名机构合作启动职业经理研修班，培养高层次经营管理人才，提升波司登中层管理者的潜能，为波司登国际化提供人才培养支撑。

　　走出去，带着强烈的“品牌自信”。今年1月22日，波司登在纽约曼哈顿联合广场Rothmans男装精品店进行产品展示，产品品类包括针织衫、棉质裤装、衬衫、成衣，以及企业的标志性产品羽绒服；今年2月，波司登亮相2014秋冬季纽约国际时装周，一场潮味十足的中国时尚品牌秀给美国时装界带来了意外的惊喜。

　　本报记者 陈雨薇 李仲勋