中新网5月20日电 据澳洲网报道，在投递求职简历时，你是否有过不填姓氏、不填性别以及不填出生日期的经历，以防这些信息影响自己的面试机会？虽然这种现象可能并不多见，但它反映了求职过程中真实存在的一种有关种族、性别及年龄的偏见。为改变这一现状，澳大利亚维州政府将推出“裸投”简历试点计划，要求简历上不再设置个人信息栏目，如姓名、性别、年龄以及家庭住址等。

　　避免偏见 维州试点“裸投”简历

　　据报道，“裸投”简历是维州多元文化厅长斯科特提出的一项求职计划，也是澳洲首次推出这样的计划。斯科特的妻子晓洁是一名华裔女子，但她在投递简历时有时会使用婚后西化的名字——Jade Scott。

　　斯科特表示，晓洁使用西化名字时，她得到的回复便会成倍增加。他说：“我们并不想将这一现象归类为种族或性别歧视，这是一个更为微妙的心理活动，我们会根据有限的信息对他人的身份进行各种猜测。”而他的妻子在多元文化社区的生活经历更是印证了这一现象的存在，“这种现象真的很普遍，”他说。

　　为减少这种存在于求职过程中的偏见，维州政府计划试行“盲投”简历计划18个月，要求求职简历不再设置姓名、性别、年龄及家庭住址等个人信息栏目。

　　维州多家重要政府机构，如劳动安全厅(WorkSafe)与维州警察厅(Victoria Police)等，以及西太银行(Westpac)等私人企业将自愿参与此次“裸投”简历试点计划。斯科特表示，参与此次试点计划的企业将被提供金融方面的优惠。