1月11日下午，培训中心召开质量分析会，就2017年下半年培训项目运行情况进行分析总结，并提出2018年培训工作整改措施。培训中心主任刘宏毅、副主任姜伟、刘钢、段红霞出席会议并讲话。

　　研究开发处结合2017年下半年国内、港澳、涉外班次评估以及2017年国内委托培训合作单位满意度评估等4个评估报告的基本情况，分析了项目运行中出现的主要问题，并提出下一步改进工作的打算。2017年7-12月，培训中心共完成培训项目143个，培训学员6100人次。其中国内委托培训项目80个，培训学员4339人次，总体满意率为99.82%；港澳培训项目34个，培训学员1025人次，总体满意率为99.5%；涉外培训项目29个，培训学员736人次，总体满意率为96.95%。

　　刘钢结合评估报告，从“为什么要开展培训质量评估”、“如何做好评估工作”和“利用评估手段推动培训质量跨上新台阶”三个方面作了发言。

　　国内培训部、涉外培训部的同志总结了2017年下半年培训经验，并针对学员反映的问题，提出了改进思路。与会同志围绕如何综合运用培训方式方法、设计参观考察活动、提升涉外培训翻译及课件水平等主题进行了交流互动，提出了推动中心培训工作质量提升的意见和建议。

　　刘宏毅传达了杨克勤副院长在中心副司级以上干部述职和领导班子民主生活会上的讲话精神。杨克勤副院长肯定了培训中心2017年工作的三个亮点：一是政治站位高；二是中心工作稳中求进，坚持又好又快发展；三是中心队伍不断发展完善。同时希望培训中心在高质量发展的同时，要进一步提高班主任的责任意识；要加强精细化管理，避免工作细节疏漏；要加强政策理论学习，提高讲话文稿水平。他要求，2018年培训中心要继续坚持学习贯彻十九大精神，在高质量发展上动脑筋。

　　刘宏毅希望全体同志在学院党委的正确领导下，认真落实杨克勤副院长的讲话精神，立足本职工作，认真研究梳理下一步培训改进思路，推动培训中心工作质量持续提升，力争为学院发展做出新的更大的贡献。

　　副司级班主任曹江秋、吴磬、江方杰及全体工作人员参加。