今年以来，永嘉县委党校不断探索干部教育培训工作新机制，开发新课程，创新教学方式，致力提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

　　一是积极探索领导干部教育培训工作新机制。全面落实中央《2013-2017年全国干部教育培训规划》对领导干部的培训要求，积极推进干部教育的培训理念、培训方式、培训管理和培训制度改革创新，使县管领导干部进修班始终围绕中央、省市县重大决策部署有序开展，形成县管领导干部培训进修、考核的长效机制。

　　二是紧紧围绕十八届四中全会精神开展授课。党校始终坚持以人为本，按需施教。在领导干部培训中注重以“德”为先，突出社会主义核心价值观、从政道德、党性修养、法治思维等教育，提升课堂讲学的吸引力和感染力。此次办班中，重点突出领导干部法治思维和法治方式教育，着意安排十八届四中全会精神解读、当代中国宪法秩序的形成与变革、依法行政若干问题的理论与实践等课程，引导领导干部增强依法行政、依法办事、依法化解社会矛盾的水平。

　　三是引导增进法治思维和法治方式的理论实践。县领导干部进修班分在岗调研、集中学习与调研报告撰写三个阶段，注重培养县管领导干部理论与实践相结合的能力。学习期间，党校布置调研课题任务，引导领导干部“法治永嘉”、“美丽永嘉”、“五水共治”等建设成果调研。同时，发放《驾驭负能量》、《中国道路中国梦》、《治道变革与基层社会矛盾化解》、《“工作十法”干部读本》等书籍，为领导干部应对问题、开拓局面、保持稳定、推动发展的综合素质和能力培养提供智库支持。