中国社会科学网讯（通讯员 刘忠培）贵州省剑河县深度贫困县之一，为了让的贫困群众出得去、能就业、可脱贫。近年来，浙江省淳安县以对口帮扶贵州省剑河县为契机，以互派干部挂职为纽带，扎实推进劳务协作，通过落实落细“精准识别、精准对接、精准稳岗、精准服务”四个重点环节工作，助力脱贫攻坚取得实效。

　　入户摸底与信息比对并驾，做好精准识别，建好劳务输出“大数据”。印发《关于做好农村贫困劳动力培训需求入户调查的通知》，以建档立卡贫困劳动力、搬迁劳动力、零就业家庭、就业困难人员为重点，组织发动帮扶干部、信息采集员、村支两委等人员，通过深入基层、进村入户进行走访调查，进一步摸准和充实现有基础数据，精准掌握有各类劳动力的年龄结构、文化程度、身体状况、就失业状况、培训就业意愿等信息，建立25731人的贫困劳动力就业扶贫动态台帐。同时、将贫困劳动力名单与全县劳动力资源信息库进行“一单”比对“一库”，全方位摸清核实建档立卡贫因劳动力基本信息，建好劳务输出大数据。

　　东部淳安与西部剑河协作，开展精准对接，找准务工脱贫“好路子”。通过举办招聘会、企业对接、送岗下乡等方式开展精准对接。2018年以来对接了一批岗位匹配度高、招聘人数多、薪资福利待遇好、管理规范、重声誉守信用的淳安县重点企业（如康盛股份、千岛湖啤酒、旭光电子科技等公司），为贫困群众提供就业岗位16000余个。在贫困劳动力集中的乡镇、村设立劳务协作扶贫服务站，组织劳务协作服务队送岗位下乡进村入户，为贫困群众送去就业岗位2500余个。在剑河县举办了7场淳安县劳务协作招聘会，达成就业意向人数500余人，已经输出到杭州、淳安就业184人。

　　政策扶持与企业支持同步，推动精准稳岗，托起脱贫致富“新希望”。印发《关于做好2018年就业扶贫劳务输出工作的通知》，明确全年就业扶贫协作工作任务及分工。完善支持企业吸纳贫困劳动力稳定就业的政策体系，实施岗位补贴、社会险补贴、就业创业服务补贴、交通补助等系列扶持措施。引导企业积极履行社会责任，发挥企业稳岗作用，指导企业与贫困劳动力规范签订劳动合同，落实工资福利待遇，保障务工人员合法权益。并对吸纳贫困劳动力人数多、岗位稳定的企业组织进行表彰，不断激发企业吸纳贫困劳动力的积极性，托起了贫困群众脱贫致富新希望。

　　临时支部与劳务驿站搭配，推进精准服务，搭建务工脱贫“双引擎”。在浙江淳安成立剑河驻淳安劳务联络工作站和挂职干部临时党支部，发挥其“战斗堡垒”作用，建立起“培训、维权、服务”三位一体的帮扶机制。在各级公共就业服务机构开设专门窗口和绿色通道，推动平等享受医疗、教育等方面的公共服务。定期到企业访问务工人员，对他们的工作、生活情况，工资福利待遇情况进行全面深入的了解，并给予相应的关心关怀。印发《关于推进农村贫困劳动力全员培训工作的通知》，大力开展贫困家庭定员、定点、定向、定岗“四定”免费技能培训，着力阻断贫困代际传递。比如：2018年开展挖掘机、家政护工、农村实用技能培训54期、2856人。通过搭建务工脱贫双引擎，让贫困劳动力在淳安待得下、留得住、能脱贫。