因开会迟到、代会、玩手机、打瞌睡等，近日，自贡市大安区28名干部因会风散漫等顶风违纪行为被区纪委问责。据介绍，今年，大安区明确要求各级要改进文风会风：不准旷会、代会、迟到早退、中途离会，以及在会议期间打瞌睡、开小差；不准在工作期间玩手机、玩游戏、看小说等。（7月5日 《华西都市报》）

　　对于党员干部而言，开会办会已然成为一项重要工作内容。为严肃会风会纪，各地对于违反会纪行为的处罚力度不断加大，因此被批评甚至丢官的事例并不鲜见。然而，需要引起注意的是，尽管各种因违反会纪而受处分的前车之鉴历历在目，部分党员干部违反会议纪律甚至在会上睡觉、打瞌睡的闹剧还是屡屡发生。

　　笔者以为，开会不在状态，除却与会者的自律意识不足、思想开小差之外，恐怕还与会议本身枯燥无味密切相关。

　　“八项规定”推行以来，全党上下一直在反对“文山会海”，可是效果不佳， 会议依然是显得太多太滥。有些领导干部动辄就开大会，还要安排一大堆人陪会。会议讲话依赖稿子，机械地原文照读，冗长乏味，空喊不切实际的口号，“像懒婆娘的裹脚布——又臭又长”……凡此种种，无异于是给与会者吃的“安眠药”。鉴于此，整肃会风还须从源头着手，从会议本身找找原因。

　　以上率下，弘扬求真务实之风。改进会风的本质是改进作风。作为党员领导干部，要秉持求真务实的工作作风，改进领导方式和方法，走下讲台，走到室外，多运用调查研究、检查督办、走访座谈等工作方法，努力纠正以开会来抓工作的片面思维。要立足实际，合理有效的谋划地方经济社会发展规范，切实避免夸夸其谈，空喊不接地气的会议口号。

　　精简会议数量，提高会议质量。对于可开可不开的会议坚决做到不开，对确有必要召开的会议要控制好会期。内容相近、时间相近、分工相近的会议尽可能合并召开，能以文件代替会议的就下发文件，然后督办。着力避免大会套小会，上级开了下面接着开的泛滥局面。各上级党委、政府要发挥表率作用，从是否有利于推动实际工作出发，开短会，讲短话，做实事，一级做给一级看，把务实的作风逐级传递下去。

　　加强检查督办，促进会议精神落实。开会的目的是促进工作的开展。现实中，有些地方喜欢召开高规格的动员大会，地方党政一把手及主要领导都悉数出席，场面声势浩大。可是会议开完之后，工作部署下去之后，贯彻落实情况却不尽人意，有的甚至无疾而终。难免让干部群众感觉：会议开与不开一个样。久而久之，对于某些会议就缺乏重视度和参与热情。加强对会议部署、会议精神落实情况的检查督办，以严考实督促进会风的转变显得十分必要。

　　加强刚性约束，启动问责机制。随着“八项规定”的出台和反“四风”的驰而不息，众多党员干部因吃拿卡要、不作为慢作为被处分，但对“文山会海”案例的通报和处分却极为罕见。由于没有案例的警示，部分领导干部依然把“八项规定”对精简文风会风的要求当耳旁风，这就为“文山会海”旧弊难除埋下隐患。因此，必须加强对各级党政机关规范开会发文的督查力度，严厉处罚乱开会、乱发文的现象。只有动真碰硬，才能让喜欢开会的领导干部改变“喜好”，把精力集中在抓落实上。好开会、滥开会的势头才能得到遏制，会风才能真正严实起来。 

　　（作者单位：湖北省罗田县委宣传部）