“上有政策，下有对策”，这条非常流行的俗语，在现实中，总是让那些不守规矩、不守法度的推崇者演绎得淋漓尽致。近日，《中国纪检监察报》刊发文章--《不讲规矩耍花样，移花接木踩“红线”——甘州区原卫生局违规购置公车被查处》，甘州区原卫生局采取移花接木的“障眼法”购买公车，从表面上看似乎程序合规、符合要求，但难掩其违规违纪的实质。

　　不可否认，有少数党员干部为了躲避问责，仍然念念不忘“变通”之法--“上有政策，下有对策”。他们不是把功夫下在求实、务实、落实上，而是用在改包装、换脸面、立名目上。对政策只是象征性，选择性，附加式地执行。譬如，反对经费乱用，就把不符合要求的发票换成“办公开支”；反对公车私用，就想方设法借用地方车辆；反对到地方宴请，就在内部招待上下足功夫；反对办公室超标，就多加一张桌子降低平均值。

　　究其原因，“上有政策，下有对策”为何总是演绎得那么淋漓尽致，依笔者浅见，归根究底，就是欲望在作祟，利益在驱动，再加上对“对策”实施者宽松纵容。一些地方或部门，为了狭隘的小团体利益，他们可以去变通政策，钻政策的空子;为了利益，他们可以明目张胆地去拆解、曲解政策，为我所用;为了利益，他们甚至我行我素，公然对抗。

　　移花接木者，一定是误判了党中央抓作风的决心。在作风问题上，如果总想着用包装成果代替改进效果，用金玉其外掩盖败絮其中，那是没有效果可言的。事实证明，变通绝无道路，紧随着变通的很可能是变质变节，最终违反党纪党规，受到严厉惩处，到那时再痛哭流涕、痛断心肠也无济于事了。

　　一味“变通”终究会“变节”。身为党员领导干部，更应该从严要求自己，更应当无条件地遵守党的纪律，始终对纪律和规矩怀有敬畏之心，不搞“上有政策、下有对策”那一套，避免弄“巧”成拙。当然，遏制“上有政策，下有对策”，仅靠思想自律、道德自觉远远不够。

　　“严是爱，宽是害”，正是由于一度的宽松软，才导致一些党员干部心中的纪律意识没有树起来。各级党委纪委和组织部门要继续把政策的执行当做作风建设的前沿阵地，强化教育引导，打好“预防针”，把“红灯”亮在前头，切实引导干部将廉洁意识内化于心。要把纪律挺在前面，强化监督检查，紧盯“四风”新动向、新表现，抓早抓小、严格执纪。对违反纪律踩“红线”“闯雷区”的，要发现一起、查处一起、曝光一起，坚决打消一些党员干部的侥幸心理，切实防止不正之风反弹回潮，持续释放越往后越严的强烈信号。

　　（作者单位：贵州省剑河县委组织部）