党的十八届六中全会强调，端正选人用人导向是严肃党内政治生活的治本之策，严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。选人用人事关党的事业兴衰成败，坚持选人用人正确导向是选好人用好人的重中之重。贯彻落实全会精神，做好选人用人工作，笔者认为，应做到三个坚持。

　　首先，坚持选拔干部标准，紧抓选人用人正确导向。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央明确提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，这些标准是选人用人的基本遵循，是必须始终坚持的正确导向。坚决贯彻落实习近平总书记选人用人重要讲话精神，坚持德才兼备、以德为先，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把好干部选出来、用起来，全党上下形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。要选拔对党忠诚、理想信念坚定的干部，坚决不用政治立场动摇、阳奉阴违的干部；要选拔爱民护民、为人民谋福祉的干部，坚决不用疏离群众，高高在上、漠视人民疾苦的干部；要选拔扎实苦干、谦虚谨慎、注重工作落实的干部，坚决不用弄虚作假、阿谀奉承的干部；要选拔敢于担当、锐意进取的干部，坚决不用明哲报身、拈轻怕重的干部，为选拔出优秀干部创造良好条件。

　　坚持理想信念实效，筑牢理论武装坚实根基。党的十八届六中全会上通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调，必须高度重视思想政治建设，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务，习近平总书记指出：“理论上清醒，政治上才能坚定。坚定的理想信念，必须建立在对马克思主义的深刻理解之上，建立在对历史规律的深刻把握之上。”这充分表明，坚持理想信念是党内政治生活的纽带，抓好理论武装是坚定理想信念的根基，通过深入学习科学理论，把理论知识内化于心、外化于行。长征是一次理想信念的伟大远征，依靠崇高坚定的理想信念，在陡峭绝壁、雪山泥淖的极端恶劣环境下激励红军战士们跋山涉水、勇往直前。全党上下要用共产主义远大理想不断自我激励，坚持不懈的学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，扎实认真的学习习近平总书记系列重要讲话精神、党章党规，提高理论水平和思想觉悟，永葆党的先进性和纯洁性，不断增强党的凝聚力和战斗力。

　　坚持党管干部原则，完善干部考评激励机制。党管干部原则，是巩固党的执政地位的一个重要保证，是党和国家干部管理制度的根本原则。在一段时期内，干部选拔任用出现唯票、唯GDP 、唯年龄等多方面的问题，要解决这些问题，必须持续强化各级党委坚持贯彻执行党的干部路线、方针和政策，严格按照党的原则选拔任用干部，并对各级、各类干部进行有效管理和监督，保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权力。坚持公道正派选人用人，一是要改善民主推荐制度，确定合理的推荐范围，注重参与人员的知晓率；二是要强化对干部日常工作的考察，探索贴近干部日常工作的考察识别制度，综合运用检查、审计、评议等方法，综合分析研判，务必全面准确反映干部德才素质；三是要坚持任人唯贤、事业至上，坚持老中青相结合的配备，让班子内各抒所长、取长补短，激发活力，更好的激励干部勇于承担，奋发向上。（作者系贵州省榕江县两汪乡评论员）