中国社会科学网讯   村级干部是最基层的、接触群众最多的，因此，村级队伍建设对于基层的政治、经济、文化等发展尤为重要。充分发挥村干部的主观能动性，发挥村干部的集体智慧，才能在工作上形成强大合力，保障基层各项工作任务的圆满完成。近日，第十届村“两委”换届以来，刚边乡强化五项措施抓好村级队伍建设，助推全乡各项工作有序开展。

　　一是强化制度建设。为促进全乡村级干部自我约束、自我激励、充分发挥村级干部工作主动性和积极性，严格制定村干部值班制度、绩效考核制度等，进一步规范村级干部管理。严格落实“四议两公开”、“三会一课”、民主评议制度等制度。

　　二是强化督促指导。为确保督促指导不走样、有实效，乡党委成立专项督导小组，坚持问题导向、分类指导，不定期深入各村开展督促指导工作，并形成指导意见、督查通报等，对存在的问题，要求限期整改，提升指导实效，促进村级各项工作保质保量完成。

　　三是强化责任落实。乡党委政府全面、客观、公正、科学的量化工作任务，制定工作目标，签订责任书，定期不定期听取村“两委”工作开展情况汇报，组织村干部谈心谈话，树立典型标杆，激发村级干部为民服务的热情，让村干部将责任记在心里、扛在肩上、落实到实处。

　　四是强化教育培训。始终把教育培训作为激发队伍活力，增强队伍战斗力重点来抓，组织新当选的村干部进行业务培训、实用技能培训、政治理论培训等，增强村级干部管理能力和致富带头的本领，全面提升村级干部的素质能力和业务水平，为更好开展基层工作和服务群众奠定基础。

　　五是强化考核评价。制定村干考核管理办法，创新考核方式，采取看、听、查、评的方式，着重对村干部的工作实绩进行考核，结合驻村干部意见、群众满意度等进行综合考核评价。