德鲁克在《卓有成效的管理者》中提到：个人能否有所发展，在很大程度上要看你是否重视贡献。每个人都想发展，但由于在取向上有些问题，导致在发展过程中没能让自己得到很好地发展。

　　在党和国家的各项事业中，如果我们能坚持做到自问：我能够在党和国家的各项事业中有什么最大的贡献？这就等于是说：“我需要怎样发展，我应该学习什么知识和技能，才有助于我对党和国家、人民群众发展做出贡献？我应该将我的哪些优点用在我们的工作上？我应该为自己设定怎样的标准？

　　社会的发展如同一个组织一样，我们都要想着社会要怎样才能更好地发展。有人说，社会发展已经够好的了，我们不必为她做什么。但仔细想想，如果每个人都这样想，那么社会的发展从何而言呢？假使科学家们的想法也是如此，我们高速发展的今天社会就不会到来，我们的行走还是远走的路行，联系也都是千里传书信。换个角度来说，重视贡献也会让人成功、推动社会向前发展。

　　《卓有成效的管理者》提到：对于一个管理者而言，“重视贡献”是一种意识，决定了管理工作的有效性。“贡献意识”可以帮助管理者突破专长、技术、职务和部门”的界限。缺乏“贡献意识”，思考就会停止，工作就会失效，甚至一事无成。         

　　实干才能梦想成真，实干才能有突破有作为。先进的理论是具体实际行动的向导，关键在于落实到具体实际行动上。宏伟蓝图能否落地，庄严承诺能否兑现，干部是决定因素。事业是干出来，不是说出来的。“空谈误国，实干兴邦”，中华民族的发展是凝聚了全体人民的力量，付出实际行动得来的。梦想是设计、是蓝图，具体行动才是勾勒蓝图的每一笔每一划，需要每一位人民公仆踏实勤干。

　　致力于国家发展、为人民服务不要一叶障目，看到自己身边的人条件、发展都挺好的，就错误的认为社会已经发展的很好，在思想上就不注重贡献，在行动上就不去付诸行动帮扶社会，殊不知，在我国的西部地区因为环境条件极其恶劣导致的人们生活贫困，他们还需要我们去付出努力去帮扶。

　　党员先进性不在于做多大的举动，感动天和感动地，其实，耐得住寂寞，坚守住岗位，立足于本职岗位作贡献，做人民群众脱贫致富奔小康的领头人，带领群众走在小康路上，这就是永葆党员先进性。脱贫攻坚任务艰巨，刻不容缓，基层工作涉及多方面，开展较为艰难，需要坚定的意志力和强大的内心。贫苦地区，人们的吃住也都是极其简陋、艰苦。脱贫攻坚如果是三天五天就能够帮助群众脱贫，这就不叫脱贫攻坚了，这就要求我们坚持注重贡献，一心为民，一步一个脚印，扎实前行。挫折不可避免，遇到挫折，内心中仍坚信，这次的失败，下一次就会成功。如此强大的内心，有助于克服脱贫攻坚路上的每一次困难。遇到网络、电的不稳定以及交通的不方便，造成了“与世隔绝”，人们出去了，不想进来；进来了，不想出去，更为重要的是，可能会与家人相处时间少、得不到家人的理解和支持，如此情况，或许生活难免单调或者有苦楚。遇到困难，我们都要坚持以共产党全心全意为人民服务的宗旨为指导，以德鲁克的“贡献意识”引领自我深入基层帮扶群众，为群众的发展提出各项解决措施，为群众的发展谋出路。“丰碑无声，行胜于言”对于一个真正的共产党员来说“三个代表”重要思想绝不能只记在心里，挂在嘴边，而应该切实到实际行动中。带领人民群众脱贫攻坚奔小康不是只是挂在嘴边，需要身体力行去践行。有行动，才能凝聚民心；用事实，才能立威信、树榜样，带领群众走在小康路上。