十八届六中全会审议通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定：“坚持党内民主平等的同志关系，党内一律称同志”，11月18日，河南新乡市政府发出《新乡市人民政府办公室关于在公文运转和正式会议场合中进一步规范国家工作人员称呼的通知》，要求“对于国家工作人员无论是领导干部，还是普通工作人员，相互不称官职，一律称‘同志’”，此通知一时走红网络。在获得大量点赞之余，也不乏诸如“能落实吗”“哪个敢叫自己的领导一声同志”之类的质疑之声。12月12日至14日，《人民日报》政治版开辟“干部状态新观察·党内互称同志”专栏，就党内互称同志的意义、必要性和实行的难点，约请新乡的基层干部、相关的专家学者参与讨论，连续刊发三篇文章。

　　从十八届六中全会以中央全会的决议及党内制度的形式对互称同志进行规定，到新乡市政府的发文倡导，再到《人民日报》的专栏讨论，党内互称同志引发的关注和热议还在持续。

　　其实，党内互称同志并不新鲜，而是我党的优良传统。党的一大党章曾明确规定：凡承认本党党纲和政策，并愿成为忠实的党员者，经党员一人介绍，不分性别，不分国籍，都可以接收为党员，成为我们的同志。在革命战争年代，党内互称同志作为政治规矩一直坚持比较好。新中国成立后，党中央针对以官衔代替同志称呼的风气曾数次发文要求党内一律称同志。2003年以来，相继有上海、黑龙江、湖北等省市和哈尔滨、济南、深圳等市就党内互称同志发过官方文件进行规定，但是这些规定大都沦为一纸空文，没有落实。党内互称官衔，甚至“老板”、“大哥”等带有市场习气和家族观念的称谓的现象十分普遍。以至于此番十八届六中全会以中央全会的决议及党内制度的形式再次予以重申。

　　党内互称同志难在何处？一曰，观念转变难。受官本位思想和官僚主义的影响，部分领导干部对来自他人的官职称呼心安理得接受，借此获得一种成就感和优越感。二曰，权力的监督和制约难。职务越高权力越大、地位越高成为多数人的信条，甚至演变为权力崇拜，使得党内同僚之间、上下级之间不敢或不便称呼同志，有的选择迎合与恭维领导，采取去副为正或拔高职务相称的办法，出口便是某书记、某长、某主任，借以取悦对方。三曰，陋习矫正难。互称同志难成气候，与群体行为的相互传染特性密切相关。当党内互称同志的良好群体习惯被互称官衔的陋习所取代并广泛传播开来，想要再恢复需要经历长时间的再培养过程。