今年是省市县乡村集中换届年，换届工作公众关注度高，社会影响深远，是组织人事工作的重要一环，直接关系着党和政府在人民群众中的形象和威望，所以营造风清气正的换届环境，换出好作风，选出优秀人才，是强化党群干群关系的重要环节，是筑牢执政根基的重要手段，也是对群众践行作风转变庄严承诺的切实行动。 

　　要在换届工作中确保思想政治建设真正入脑入心。今明两年的换届工作是从严治党新常态下的第一次集中换届，对于检验社会主义民主政治进程、从严治党成效有着重大的意义。我们作风转变了没有？密切联系群众路线执行好了没有？很大程度上就看我们是不是选出了德才兼备，群众信任，作风务实的人，是不是配强了能力结构优，工作干劲强的班子？落实从严治党责任的政策要求，为我们开展换届风气监督工作提供了强有力的制度遵循，其中严肃换届纪律“九严禁”规定，就是对之前我们思想政治建设开展经常性学习教育的具体量化指标的形象诠释，就是要对强化党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识进行再提醒，再上课，再深化，真正确保入脑入心。 

　　要让换届纪律成为从严治党制度建设试金石。要把此次换届工作作为实践从严治党制度建设中新修订完善的党纪党规的试金石，对在换届中出现的违规违纪违法行为，建立“零容忍”的政治态势，通过突出强化换届工作党委主体责任，党委书记第一责任人责任，纪委监督责任，组织部门考察责任等责任制度体系，进行规范严谨的法律程序认定和认真严肃的组织调查，对于责任追究到底，对于涉嫌违法犯罪的依法查处到底，该树先进典型的，树典型学典型，该立反面教材的，确保警示教育警钟长鸣，真正把纪律和规矩挺在前面，完成对党的制度建设工作实践的一次完美行为艺术诠释，确保营造风清气正的换届环境。