党的十九大报告把党的政治建设摆在首位，作为一项重要任务予以部署。组织部门是政治机关，一切工作都是政治行为，必须把旗帜鲜明讲政治聚焦到主责主业上，落实到具体行动中。阿勒泰地区坚决把旗帜鲜明讲政治贯穿到组织工作的方方面面。

　　选人用人突出政治标准。加强干部“政治体检”，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律，注重提拔重用那些牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。强化政治标准和政治要求，树立“落实总目标”的鲜明导向，切实把“贯彻总目标认识到位、措施得力、成效明显”作为重要条件，把“关键时刻能够站出来、冲得上、顶得住、打得赢，敢于发声、敢于亮剑、敢于牺牲”作为重要标尺，选拔对以习近平同志为核心的党中央绝对忠诚、有较强群众工作能力和应对突发事件、驾驭复杂局面能力的干部。注重在维稳一线、重点工作一线、急难险重一线考察识别干部、科学评估干部，严把政治关口，筑牢反恐维稳的思想防线。把发现查处“两面人”作为反分裂斗争最根本的工作标准和最紧要的政治责任，下狠手、出重拳清理干部队伍中的“两面人”，让“两面人”无立锥之地，切实纯洁党的队伍、净化政治生态。

　　抓基层打基础突出政治功能。始终把抓基层、打基础作为长远之计和固本之举，推动基层党组织、广大党员干部把维护社会稳定作为重于泰山的政治责任，做到抓稳定一刻不放松、丝毫不动摇。围绕强化基层党组织政治功能，加强基层党组织带头人队伍建设，不断提升基层党组织的组织力、号召力、影响力、领导力，切实解决少数党组织弱化、虚化、边缘化问题。针对牧区党员流动性大、难以集中的现实情况，坚持阵地跟着毡房走，服务跟着牧民走，切实提升牧区党组织服务功能，让党的旗帜在牧区高高飘扬。推动干部下沉全覆盖，继续开展“访惠聚”驻村工作，持续选派机关干部下沉基层，帮助基层健全组织、建强队伍、完善制度、开展活动、提升服务、落实保障，促使基层党组织全面提高、全面过硬。推动群众工作全覆盖，千方百计落实惠民政策、拓宽致富门路、促进就业增收、推进脱贫攻坚、办好实事好事。深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动，组织各族干部群众结亲联友、解忧暖心，促进民族团结之花常开长盛。

　　爱才聚才突出思想感召。强化人才的政治引领、政治吸纳，大兴识才爱才用才容才聚才之风，做到政治上充分信任、思想上主动引导、工作上创造条件、生活上关心照顾，努力把各类人才凝聚在党的周围。充分发挥组织部门在人才建设中的牵头抓总作用和政治引领作用，利用组织资源吸引人才，利用组织手段管理人才。打破岗位聘用、职称评定等平衡照顾、论资排辈的观念，激发各级人才争先创优、建功立业。紧抓党的十九大提出“鼓励引导人才向边远贫困地区、边疆民族地区、革命老区和基层一线流动”这一重大机遇，实施本地优秀人才培养支持“金山计划”，3年内建立1000人左右的本地优秀人才库；实施更加积极的人才引进机制，以“一事一议”形式，拿出专款支持人才引进。围绕地委“以旅游业为主体，牵动一产，托举二产”的发展思路，实施一批产业发展项目和民生改善项目，让项目围着人才转、人才带着项目干。落实好地委班子领导联系专家人才制度，引导各类专家人才为阿勒泰地区的稳定和发展贡献才智。