党的十九大报告提出，激发和保护企业家精神，鼓励更多社会主体投身创新创业。中共中央、国务院《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》和去年召开的全国国有企业党的建设工作会，明确要求建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的国有企业家队伍。这一系列重要部署和要求，体现出中央对优秀企业家队伍建设的高度重视，也为我们进一步做好相关工作指明了方向和重点。

　　企业家是“最稀缺的经济资源”

　　企业家是企业的核心和灵魂、是企业的领军人物，被誉为“最稀缺的经济资源”，在引领企业改革发展中地位至关重要、作用极其突出。纵观国内外知名大企业大集团、世界500强企业，有一个普遍规律：一流企业，一定有一流的企业家。近年来，省国资委紧紧围绕我省“决胜全面小康、建设经济强省”战略目标，着眼省属企业发展壮大需要，坚持把国有企业家队伍建设摆在更加突出的战略位置，集中优势资源和力量建设企业家队伍、激发企业家活力、发挥企业家作用，取得了显著成效。这些优秀的国有企业家勤勉尽职、科学决策、迎难而上、创新创业，在坚决贯彻落实中央和省委省政府决策部署、引领推动企业做强做优做大、积极履行社会责任等方面发挥了示范带头作用，成为引领和推动我省经济社会发展的重要力量。

　　与此同时，省属企业企业家队伍建设还存在一些问题，主要表现在：一是数量总体偏少，特别是在相关行业和领域中具有一定影响力的领军型、战略型企业家较为稀缺。二是中高级管理人员能力素质有待提高，特别是在现代经营管理、市场开拓、资本运作、自主创新等方面的能力素质还存在一定差距。三是有的企业班子年龄结构不合理，年轻优秀的后备力量储备不足。四是有的企业管理层干事激情不够、创业动力不足，小富即安观念浓厚，进取意识、开拓精神不够，等等。出现这些问题的原因是多方面的，但根本原因还是国有企业改革滞后，现代企业制度没有真正建立起来所致。针对这些问题，必须采取改革的思路和办法，统筹研究、整体推进、逐一解决。

　　培育优秀企业家队伍须在六个方面下功夫

　　认真贯彻落实党的十九大和中央《意见》精神，培育优秀企业家队伍、打造具有全球竞争力的一流企业，是到本世纪中叶如期建成中国特色社会主义现代化强国的迫切需要，是实现省第十一次党代会奋斗目标的迫切需要。我们要紧紧围绕全省改革发展大局，打造一批全球一流、全国领先的大企业大集团，为实现“一个愿景、两个跨越”的宏伟蓝图提供有力的人才队伍支撑。