【摘要】随着各项改革政策的推进，干部队伍中的乱象由过去“乱作为”向现在的“不作为”“慢作为”转变。通过“三严三实”的教育，提高干部办事的激情与主动性是必要的。但是这仍不够，稳定公务员队伍、提高公务员办事能力，必须要讲规矩、提待遇与“四问”，即“问政于民、问需于民、问计于民、问效于民”。如此，才能提高官民互动，让公务人员真正从“父母官”转化成为“人民公仆”。

　　【关键词】 干部队伍 规范 待遇 【中图分类号】D602 【文献标识码】A

　　缺乏“拿钱办事”的激情，有的官员由过去“乱作为”变为现在的“不作为”“慢作为”

　　在十八届三中全会之前，政府的权力在不断提升，在十八届三中全会之后，提出了“市场在资源配置中起决定性作用”，政府的作用越来越有限，因此，政府部门与官员的权力在缩水。在过去有权的时候，“不给钱不办事，给了钱乱办事”，部分官员很有“为民”办事的激情。因此，有的官员出现拥有财产与合法收入严重不对称的状况，手中的权力成为捞取钱财的工具，办企业不如当官来钱快。最近有一个案例就很能说明问题：一个官员提着10万元找到县委书记，要求当上副县长，结果如愿以偿了。他在5年中捞了400万，1:40的投资收益，很划算。显然现在是不行了，因此，由过去“乱作为”到现在“不作为”“慢作为”的转变，缺乏“拿钱办事”的激情，这是原因之一。

　　原因之二是工作成绩的衡量标准发生了变化。过去有的地方除了“买官卖官”之外，就是“统计出官”，“官出数字、数字出官”，出现了“唯GDP论”，GDP上去了，主官就可以得到提拔。提拔了权力也就大了，来钱也就更多了，因此，“办事”的激情也很高涨。注水的统计数据往往帮了贪官的忙。即使在现在强力统计反腐的大背景下，仍然有人铤而走险。新华网2月14日消息报道，湖南在全国第三次经济普查中抽查发现，包括衡山县等地在内的地方政府统计造假。5.8亿元的产值上报为44亿元，1.1亿元的主营业务收入上报为7.8亿元；停产的、未投产的、被兼并的，甚至连地址都找不到的企业，还在上报“产值”；一些部门分解任务，伪造资料，“指导”企业上报虚假数据……现在还无法说明当地领导有没有参与其中，但是，并不说明这种情况就不存在。统计造假是一种严重的腐败行为。