内容摘要:针对教师也有一套系统的师资培训体系,因为要落实核心素养,首先是落实教师问题,教师的教学能力提高了,对核心素养认识清晰了,才能更好去实施课程,更好地开展个性化教学,更好地落实核心素养的培养。
关键词:素养;转化;课程;学生素质;教学
作者简介:

袁振国

张绪培

崔允漷

朱晋丽

陈文强

中国教育学会 光明日报教育部

CFP

CFP
时 间:2015年11月29日
地 点:厦门国际会议中心海峡会议厅
主持人:袁振国(中国教育学会副会长、华东师范大学教授)
嘉 宾:
张绪培(中国教育学会副会长、国家督学)
崔允漷(华东师范大学课程与教学研究所所长)
朱晋丽(学大教育个性化研究院副院长)
陈文强(福建省厦门双十中学校长、书记)
主持人语
袁振国:在教育部2014年印发的《关于全面深化课程改革落实立德树人根本任务的意见》中,第一次提出“核心素养体系”这个概念。如果直译,“核心素养”翻译成胜任力更能反映它的原意,对中国人来说更习惯。在讨论这个问题的时候,我们需要对这个概念有一个相对的界定。
我们今天探讨的是,如何定义核心素养?在课程改革中,我们提出课程目标是三个维度:知识与技能、过程与方法、情感态度价值观。现在,又提核心素养体系,它同这三个维度是怎样的关系?在新一轮高中课程标准制订过程当中,在未来的课程改革、教材编写和教学变革当中,核心素养具有怎么样的地位?
1 “双基”、三维目标、核心素养有怎样的关系?
这是从知识、教书到育人走近了一步
张绪培:在三维目标基础上提出核心素养,这是对三维目标的发展和深化。核心素养更直指教育的真实目的,那就是育人。核心素养具有中国特色,包括了能力、品格。核心素养的提出,对教学下一步的发展,有了更明确的指向。







