1月13日晚上，经过一天充实的培训学习后，培训中心全体员工继续进行茶话座谈会。座谈会以“案例复盘”为主题，旨在通过回顾与梳理工作中发生的典型案例，让大家在结束了繁重的培训任务之后，能够不断反思，不断总结，互相交流，经验分享，取长补短。

　　座谈会在轻松愉快的氛围中开始，讨论热烈。大家轮流分享着日常带班工作体会。涉外班主任结合工作案列分享了涉外带班工作中与外国学员发生的感人至深的故事。通过他们的讲述，大家深深地感受到涉外培训工作的重要性和价值所在。“海内存知己，天涯若比邻”，涉外培训是贯彻学院“开放办学”的重要组成部分，主要目的是实现政治效益，实现国家公共外交目标。做好涉外培训工作要具备良好的跨文化交流能力，要尊重外国学员的文化和习惯，要做好应对突发事件的准备。涉外班主任和带班人员工作事无巨细，默默无闻，与学员是朋友，更似亲人，培训期间与学员结下了深厚的友谊，送学员离院时依依不舍，泪洒机场，学员回国后还发来邮件，表达感谢，友谊长存。

　　部分国内委托培训班主任、班主任助理结合班主任工作实际情况，与大家分享了做好学员管理工作要守住底线，从严管理，毫不放松，具体说来就是要严格执行中央八项规定和中组部关于加强学员管理的九项规定，帮助学员完成“三个转变”。还有的班主任和班主任助理结合案例分享了如何与委托方进行沟通、如何应对突发情况、如何有原则地满足学员要求。这反映了培训中心带班人员善于钻研问题，善于总结规律的精神，同时也反映了带班人员精细化的学员管理模式和对于提升培训质量孜孜不倦的追求。