在日本经济的发展过程当中曾经出现过“经营四圣”，他们分别是松下公司的松下幸之助、索尼公司的盛田昭夫、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。唯一健在的就是稻盛和夫，他白手起家，缔造了两家名列全球500强的大企业——京都陶瓷株式会社和第二电电（KDDI），并在80岁高龄的时候，接管了当时濒临破产边缘的日本航空公司，两年之内，让日航起死回生，扭亏为盈。取得这些成就的背后，则是稻盛先生的哲学思想，他将商业经营上升到人生哲学的高度。我曾拜读了稻盛先生的《活法》系列著作，读完之后再一回味，发现其实他讲的是一个字——“实”，不知是否可以说正是这种“实”的哲学，造就了稻盛卓越的事业和幸福的人生。

　　“实”体现在建立积极的思维方式上。稻盛先生给出了一个方程式：人生成就或工作结果＝思维方式×热情×能力。所谓能力，也可以换句话说，是指才能，智力，更多是指先天方面的资质。健康的体魄、运动神经应该属于这一类。所谓热情，是指从事本职工作的激情或努力的态度，是可以根据自己意愿进行控制的后天方面的因素。此外，还有“思维方式”，这是三要素中最重要的要素，是指精神应有的状态对待人生的态度，消极或积极。我理解的积极的思维方式，首先，个人应充分理解并认同党校价值观和处室目标，在这个统一的使命和目标下，发扬团队精神，在生活上知足，事业上永不知足。

　　“实”体现在平凡升华为非凡的努力坚持中。树立崇高理想至关重要，但是为了实现理想，勤奋是万万不可缺的。稻盛先生在公司初创时曾发下“成为世界一流公司”的誓言，有员工产生质疑，“每天重复同样的工作，哪年哪月能成为世界一流公司呢？” 在梦想与现实的巨大落差中，他能做的就是进行“每一天”的积累，印证了中国一句古话“不积跬步，无以至千里”。作为一名党校人，如何对“38字”奋斗目标的实现做出自己的贡献？我相信无论愿景多么高远，也必须脚踏实地。现实中的每一天都要认真对待，路途中的每一步都要踩出脚印。“千里之行，始于足下”。无论多么伟大的梦想都是一步一步，一天一天积累，最终才能实现的，没有任何捷径。

　　“实”体现在培养对岗位工作的热爱之情中。《活法》告诉我们，“热爱”是点燃“激情”的火把。的确，没有热爱之情，坚持一项事业或一份工作就是痛苦的，更不可能发现工作的可优化空间，所谓“当一天和尚撞一天钟”恰恰描绘了这种对岗位工作缺乏热爱的工作状态。

　　稻盛先生曾经写道：“从事一项工作需要相当大的能量，能量能激励自我，燃烧激情。燃烧自我的最佳方法是热爱本职工作。无论是什么样的工作，只全力以赴地去干就能产生很大的成就感和自信心，而且会产生向下一个目标挑战的积极性，在这个过程的反复中你会更加热爱工作。这样，无论怎样的努力，都不会觉得艰苦，最终能够取得优秀的成果。”我们的身边不乏这样热爱岗位的同事，只要留心，不难发现他们对工作的执着和诚意，只要工作上有需要，只要同事需要帮助，加班加点，牺牲私人时间也没有怨言。向榜样学习，让自己成为更好的自己。