2015年上半年，重庆市委党校通过公开招聘，新引进了10名优秀的博士和硕士，进一步充实了教研队伍。

　　近年来，重庆市委党校不断加大人才引进力度，积极搭建平台助推人才成长，较大地提升了教研队伍整体能力和素质。在今年公开招聘工作中，重庆市委党校继续坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，认真抓好需求调研、计划制定、简章发布、报名、资格审查、专业审核、考试考核、体检、考察等环节工作。最终，从130余名考生中择优确定了10名引进对象，其中博士7名、硕士3名，引进总人数和博士人数都是历年之最。目前，全校专业技术人员达到120人，为学校持续发展提供了有力的人才保障。

　　为帮助新进人员熟悉校情校规，增强认同感、归属感和使命感，学校对新进人员开展了入职谈话。组织人事处陈泽彬副处长在介绍学校功能定位、历史发展、队伍现状、主要成就基础上，要求新进人员要适应环境转角色、严守纪律讲规矩、勤于钻研勇担当、见贤思齐做表率。新进人员纷纷表示将珍惜机会，积极进取，尽快成长。

　　陈雪松副校长代表学校对新进人员的到来表示热烈欢迎，对他们过去取得的成绩给予了充分肯定，并寄语新进的青年人才，要重视和珍惜党校的宝贵平台，尽快融入党校大家庭，把党校的事业当成自己终身奋斗的事业，努力在各自的岗位上锻炼成长，尽快成才，为党的干部教育事业多作贡献。同时要求各部门要多关心关怀青年人才，为他们的成长成才创造条件，帮助他们实现自身梦想，推动学校事业持续发展。