全国党校行政学院委托培训（以下简称市外委托培训）作为我校培训处“四大类”培训的重要组成部分，既体现上海市委党校服务全国的办学方针，也承担着我校教学品牌战略的辐射作用。近年来随着市外委托培训层次和需求逐年提高，如何在教学设计中既体现我校教学品牌引领，又契合委托方培训需求，成为确保培训质量的关键。

　　课程设计紧扣培训主题

　　根据不完全统计，市外委托班次中，74%以学习上海经济社会发展经验为主，时间多以短期培训为主，安排课程必须坚持少而精的原则和理论联系实际原则。

　　在上述两个原则的前提下，具体到每一类培训项目设计中，还要善于聚焦，紧扣培训主题：

　　更新知识的培训班突出“全”。如池州市国税局涵盖经济政治传统文化、领导能力等多方面内容。轮训班突出“新”，东莞街镇、市直机关处级领导干部轮训班，从2012年至今已连续三年委托我校轮训，从2期、5期、7期每年递增，课程设计时除了常规的课程以外，每年都加入新课程，2012年加入社会建设 ，2013年加入法治思维，2014年加入自贸区建设。专题班突出“专”，如山东省委党校处级领导干部进修班（依法行政方向）已连续两年、每年2期来我校异地培训，课程设计紧扣上海服务型政府、法制政府建设主题，每期在短短三天的时间里，采用专题讲授和现场教学一加一的形式展开培训，每次都取得很好的评价，教师评分99分以上，满意率100%。任职班突出“实”，佛山市领导干部履新培训班，课程设计紧扣履新，突出领导力基础、创新思维、执行力、应急力、干部形象等副处级干部的核心能力建设。研修班突出“研”，北京市局级班，课程设计紧扣发展战略和实践探索两大板块，围绕长三角及上海经济发展现状展开学习，帮助学员研究京津冀如何协调发展。师资班突出“精”,课程设置主要围绕教师成长发展、现代培训方式两大模块。

　　教学方法的运用紧扣干部特点

　　外地委托班次培训课程中现代培训方式与专题讲授相比占主导地位，往往一个培训项目中，综合运用现场教学、情景模拟、研讨式教学、案例教学等现代培训方式，其中有关上海政治、经济、文化、社会、生态文明和党建等六大建设的现场教学颇受学员欢迎。