军队转型与变革，从一定意义上讲也是打仗，只不过作战对象不是敌军，而是影响和阻碍我们创造力发挥的思想观念、思维定势和经验习惯等

　　随着陆军规模结构和力量编成改革全面展开，部队转型建设进入了攻坚期和深水区，必将面临诸多挑战与考验。军队转型与变革，从一定意义上讲也是打仗，只不过作战对象不是敌军，而是影响和阻碍我们创造力发挥的思想观念、思维定势和经验习惯等，亟须深入研究、探寻对策、破障前行，推动部队转型建设向纵深挺进。

　　突破思想观念的禁锢。习主席指出：“思想的禁锢是改革的最大障碍。”推进部队转型建设，必须以思想革命和头脑风暴为突破口，破思想禁锢之坚冰、除传统习惯之壁垒、治路径依赖之惰性，在实践中实现思想“突围”。坚持用习主席系列重要讲话精神统一思想，特别是深入学习贯彻习主席国防和军队建设重要论述，以强烈的思想自觉、使命自觉、担当自觉推进部队转型。坚持用能打胜仗的标尺审视考量，始终站在维护国家综合安全和战略利益拓展的高度，打破机械化战争的思维“枷锁”，树立实战、创新、体系、集约、融合的新思想，诸军兵种一体化联合作战的新观念。坚持用舍我其谁的担当砥砺前行，自觉克服人微言轻、难有作为的思想，敢于同痼疾顽症作斗争，亮起抵制陈旧思维和观念的利剑。

　　突破知识贫乏的阻碍。毛泽东同志曾形象比喻：“我们掌握的那点知识，今天用一些，明天用一些，渐渐告罄，就像一个杂货铺子，没货了就办不下去，需要进货。”今天推进部队转型建设，就必须坚持缺什么学什么、弱什么补什么，切实为转型储备足够的“货”。在补齐短板中换代升级，突出加强联合作战指挥理论、信息化作战基本知识、高新武器装备运用等学习，着力探索部队转型建设发展特点规律，加快补齐短板弱项，以知识能力升级为转型建设助力。在打开视野中占领高地，积极学习借鉴世界军事强国转型建设的先进经验，汲取有益精华为我所用，同时不能搞良莠不分的“拿来主义”，切实做到理性借鉴新思想、新理念、新经验、新做法，坚定走具有自身特色的发展之路。在广借群智中丰富完善，广泛问计官兵、全程发动官兵、紧密依靠官兵，努力让官兵智慧成为推进转型的“金点子”、攻坚克难的“金钥匙”。

　　突破固有经验的束缚。陆军多年的发展为整个人民军队提供了宝贵经验。但经验有其历史局限性，特定条件下固然能推动实践，但如果一味盲从、不知变通，非但起不到正向作用，反而会约束人们思维，甚至阻碍事业的发展。因此，必须结合新的形势任务，创造性地借鉴原有经验。用形势牵引，防止坐井观天，勇敢地跳出自己的“小天地”，多从远处往回看、多从高处往下看，以勇于反思过去、质疑经验的态度，审视那些引以为豪的经验在新体制中的生命力，防止陷入自我欣赏、自我陶醉的怪圈。用问题倒逼，防止抱残守缺，针对转型逐步深入，深层次矛盾问题将不断涌现的实际，走开以问题为“师”、以问题为“梯”的路子，采取解剖麻雀、举一反三的办法，看看已有的经验哪些需要淘汰、哪些需要推陈出新，防止拿着“旧船票”想登“新客船”。用创新驱动，防止不破不立，坚决克服“这不敢动、那不能改”的守旧守成守常心理，坚持扬弃结合、破立并举，激扬自我否定之勇气、敢为人先之锐气、舍故图新之豪气，营造勇于创新、鼓励成功、宽容失败的氛围。

　　突破私心杂念的羁绊。推进转型是需要无数人为之牺牲奉献的宏伟事业，必须处理好公与私的关系。有甘当“铺路石”的境界，立足本职，爱岗敬业，干一行爱一行、专一行精一行，用每个人的奋斗汇集起转型建设的磅礴力量。有争当“过河卒”的精神，在推进转型的这盘大棋局中，事不避难、无所畏惧、勇往直前。有勇当“领头雁”的胸怀，在事关个人利益面前要勇于叫响“我先来”，在复杂矛盾问题面前要敢于说出“看我的”，在急难险重任务面前要敢喊“跟我上”，尤其在改革大考面前，不讲条件、不讲价钱，叫走就走、让留就留，以自身的表率作用，感召和带动部队拥护支持和投身改革转型。

　　（作者单位：陆军第26集团军）