防止论文撤稿事件的再次发生，当务之急是改革科研评价机制，让论文回归科学本质，不再以论文论成败

　　2015年，中国学术界接连经受了三次撤稿风波。一次是3月份，英国BMC出版社撤回43篇论文，其中有41篇出自中国学者之手。第二次是8月份，德国施普林格出版集团宣布撤回旗下10本学术期刊已经发表的来自中国作者的64篇论文。最近的一次是10月份，全球学术期刊出版巨头爱思唯尔撤销旗下5种杂志中来自中国高校或研究机构的9篇论文。

　　针对接二连三的撤稿事件，中国科协近日发布了《在国际学术期刊发表论文的“五不”行为守则》，重申和强调科技工作者在国际学术期刊发表论文的行为规范。

　　“五不”行为守则是：不由“第三方”代写论文，不由“第三方”代投论文，不由“第三方”对论文内容进行修改，不提供虚假同行评审人信息，不违反论文署名规范。这实际上是在引导论文回归科学本质。

　　近年来，我国科研人员在国际学术期刊发表论文数量大幅增长，质量显著提升。取得成绩的同时，也暴露出一些问题，比如论文撤稿、论文造假等。尽管科技、教育等主管部门针对这些问题先后出台了一些规定，但似乎效果并不理想。

　　论文撤稿事件为何屡禁不止？究其原因，是因为论文数量多少往往被作为人才评价的最重要指标。申请课题、引进人才、评职称、报奖项，样样都离不开论文，以至于出现了“学历再高能力再强，没有论文一票否决”的怪现象。