从有些人以为的“重在形式，走个过场”到345人因成绩不合格被暂缓提拔；从有些人心目中的“只要能力强，就该被提拔”到大家主动学、提前学廉政知识。任前廉政法规考试，着实在陕西动了真格、亮了真章。这种廉政教育方式的创新，不仅以考促学，使廉洁从政规范得到宣传普及，而且还在领导们上任前扯扯袖子提了个醒，告诫要绷紧廉政这根弦。

　　每一份试卷都是一份廉洁从政规范的“宣讲稿”

　　陕西省推行领导干部任前廉政法规考试制度，从2008年初开始试点，到2009年在全省市县（区）管理的领导干部中推行，再到2010年9月扩大到拟任副厅级领导干部，逐渐实现了任前廉政法规考试在全省范围内的全覆盖。

　　截止2014年6月底，陕西省已有55224人（次）参加了任前廉政法规考试，共有345人因成绩不合格被暂缓提拔，其中副厅级3人，处级44人，科级265人，科级以下33人。

　　陕西省领导干部任前廉政法规考试的内容包括“党纪主要条规、政纪主要条规和国家主要廉政法规”三大类，涵盖党的各项纪律规定和党内监督、干部选拔任用、党风廉政建设责任制及领导干部廉洁自律等方面的规定。为了便于参考人员学习，陕西省推出了《陕西省领导干部任前廉政法规考试学习读本》及配套习题并年年更新。

　　考试的试卷是邀请陕西省委党校等单位的专家拟定的，力求使每一份试卷都成为一份廉洁从政规范的“宣讲稿”。陕西省纪委特意增加了案例分析题，设定一定的情景让领导干部进行分析判断，使参考人员能将考试和现实生活结合起来，力求实现学以致用。

　　考试题型分填空题、选择题、判断题、简答题、案例分析题和论述题六大类，满分100分。对考试的方式，只作原则规定，即：开卷开试，80分合格；闭卷考试，60分合格。可由考生自主选择。