中国内地企业女高管占比升至三成

　　羊城晚报讯 记者严丽梅报道:致同会计师事务所7日公布的《国际商业调查报告》最新调查结果显示,中国内地企业高管中女性的占比继续上升,达到3成,较2015年上升了5个百分点。高于全球24%的平均比例,在全球36个主要经济体中位居第12位。同时,没有女性高管的企业比例从去年的25%降到16%,远低于33%的全球平均水平。女性高管在内地企业的发展中起到了越来越重要的作用。

　　报告中有一项调查结果颇值得关注:在被问到为何担任企业高管时,内地男性高管和女性高管的驱动因素有所不同。女性高管的最大动因是:推动企业战略发展和改变,占比43.9%;而男性高管的最大驱动力则是:更高的收入,占比46.5%。

　　致同会计师事务所首席合伙人徐华分析指出,从调查可以看到,男性高管往往更看重职位带来的个人实际利益。但女性高管对企业自身的发展往往投注了更大的热情。从某种意义上来说,女性高管对工作有更为纯粹的热爱和追求。

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　　全球女性高管占比近1/4

　　此次调查显示,全球平均女性高管比例为24%,与去年相比小幅上升2个百分点,但同时仍然有三分之一(33%)的企业没有女性高管。

　　全球各地区中,G7国家女性高管比例最低(22%),39%的企业没有女性高管,其中日本和德国在受调查的36个经济体中排名最后,分别为7%和15%。东欧和东南亚地区的女性高管比例最高,分别为35%和34%。36个主要经济体中,俄罗斯以近半数的女性高管比例(45%)位居全球首位,其次是菲律宾(39%)。