国考报考趋理性 岗位冷热“温差大”现象仍突出

    最热门职位比例高达2847：1，仍有158个岗位报考人数未破零

　　10月24日，2016年度国家公务员考试的报名工作落下帷幕。国家公务员局统计，有199.8万人次报名，最终139.46万人通过资格审查。本次计划招录人数为27871人，平均竞争比为50∶1。上年同时期国考报名计划招录人数为22248人，平均竞争比为63∶1，平均竞争激烈程度下降。

　　去年国考报名人数骤降11万余人曾引发“国考是否降温”广泛热烈的讨论，今年是否更坐实了“国考降温”这一观点？

　　记者查阅相关国考数据发现，与去年同期相比，通过资格审查的人数同比减少1.02%，竞争激烈程度降低源于今年扩招人数25.03%。整体来看，近两年国考报名未出现大幅起落，反映了人们面对报考公务员趋于理性，呈现了稳定的开端。

　　面对一向颇受热捧的公务员职位，社会如今回归理性，原因何在？

　　一方面，2012年以前，公务员被看作“性价比”颇高的职位：薪金福利较为丰厚、清闲、工作稳定、社会地位高。而十八大以来，随着反腐倡廉的深入，取缔了公务员诸多不合理的福利待遇，加强了权力的监督与制约，减弱了“官本位”思想，直接导致了“公务员”的热度在人们心中的下降。