内容摘要：修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》于今年1月1日起施行。
关键词：社会责任感;公务员;考察;修订版;工作细则
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修订后的《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》于今年1月1日起施行。由于修订版《细则》抬高了公务员的“门槛”，引发舆论关注。
《细则》规定，考察中经查实有下列情形之一者，不宜录用为公务员：不具备报考资格条件的；未达到公务员基本素质标准，有公务员职业应当禁止的行为的；曾有违法违纪违规行为的；政治品德不良，社会责任感和为人民服务意识差，等等。
其中，“社会责任感差不得录用”的规定引发不少争议，焦点集中于以何指标对“社会责任感”进行评判。“这种标准太模糊，更多是让组织人事部门有了更大的自由裁量权。”“今年我参加公务员考试，如果因此不录取，感觉不公平！”很多网友表达了这样的担忧。
一位地市组织部分管领导认为，录取公务员时，是否具备社会责任感早就涵盖在隐性条件中。考察时会走访学校、街道社区了解考生表现，如果被考察对象从不参加社会活动、对爱心活动无动于衷，这些细节虽然不属于法律范围，但肯定会影响考生的总成绩。
